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蘇州探索完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制
發(fā)布時間:2018-12-18  瀏覽次數:549

近年來,蘇州市全科醫(yī)生隊伍建設不斷加強,制度建設日趨完善、人員數量持續(xù)增加、培訓管理更加規(guī)范、保障措施逐步落實,為衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展提供了有力的支持。

一、積極開展規(guī)范培訓。率先開展“5+3”全科醫(yī)生規(guī)范化培訓,市立醫(yī)院建成首批國家全科醫(yī)生規(guī)范化培訓基地。截至目前,全市開展全科醫(yī)生規(guī)范化培訓國家基地5個,協同基地7個,社區(qū)實踐基地43個。全市通過“5+3”模式培養(yǎng)的全科醫(yī)生達860人,在培學員472人,規(guī)范化培訓全科醫(yī)生的數量和質量位列全省第一,基層全科醫(yī)生隊伍不斷壯大。蘇州市立醫(yī)院全科醫(yī)學科被列為省十三五重點學科建設項目,全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地被評為全國優(yōu)秀培訓基地。

二、著力強化政策支持。擴大招生范圍,面向全國招收“社會人”身份的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓學員。落實政策支撐,在市立醫(yī)院增設200個人事編制專門用于招聘、培訓全科醫(yī)生,對參加全科培訓學員的工資等相應費用和培訓費用,市財政予以全額資助。制定印發(fā)《關于進一步加強住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作的實施意見》《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓市級師資培訓計劃》《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓優(yōu)秀帶教老師評選管理辦法》等文件,按照規(guī)范化、標準化和同質化的原則,建設全市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地和全科專業(yè)基地,進一步加強對師資隊伍建設、技能培訓中心建設和全科醫(yī)生社會化招生學員的專項補助政策。

三、全力構建發(fā)展平臺。依托國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地、全科醫(yī)師培訓基地,成立全科、兒科、超聲診斷、精神衛(wèi)生、康復醫(yī)學、吳門醫(yī)派進修學院,全面提升全科醫(yī)生業(yè)務水平和服務能力。設立“蘇州市全科醫(yī)生俱樂部”,為全科醫(yī)生提供學習、交流、展示平臺;成立蘇州市醫(yī)學會全科醫(yī)學專業(yè)委員會,搭建專業(yè)學術交流平臺;落實骨干人員赴境內外研修,強化對基層醫(yī)療衛(wèi)生單位優(yōu)秀中青年醫(yī)學人才的培養(yǎng),不斷拓寬全科醫(yī)生的成長之路和發(fā)展平臺。不斷完善蘇州市國家級培訓基地的臨床技能培訓中心建設。市立醫(yī)院培訓中心作為首批國家發(fā)展改革委2011年全科基地建設項目,已建成6300平方米、功能定位齊全、設施完備、模擬臨床、環(huán)境逼真、符合住院(全科)醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)所需的臨床醫(yī)學技能操作訓練平臺以及客觀結構化臨床考試平臺。

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