降低甚至不設(shè)開考比例；放寬年齡限制；放低學(xué)歷要求……昨天，省衛(wèi)計(jì)委、省人社廳共同宣布啟動(dòng)今年基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才大規(guī)模招聘，930個(gè)崗位將招1538人。據(jù)悉，這是我省首次大規(guī)模集中招基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才，也是首次將門檻放得這么低，旨在解決目前基層衛(wèi)生4萬(wàn)多的人才缺口。
省衛(wèi)計(jì)委副主任李少東介紹，全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從業(yè)人員從2012年的19.20萬(wàn)人增加至2016年的21.28萬(wàn)人，但總?cè)笨谌愿哌_(dá)4萬(wàn)—5萬(wàn)人，尤其缺乏具備綜合服務(wù)能力的全科醫(yī)生和家庭醫(yī)生。
南京基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)也同樣面臨著人才缺口難題。鼓樓區(qū)幕府山衛(wèi)生服務(wù)中心主任吳玲霞說(shuō)，該中心編制60人，還有21個(gè)編制未能招滿。
“本次招聘，對(duì)于基層急需的崗位會(huì)適當(dāng)放寬條件?！笔∪松鐝d相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年招錄的1538人中，大專以上學(xué)歷要求的占74.8%。
除了放寬學(xué)歷要求，年齡、開考比例等也相應(yīng)降低。過(guò)去基層招錄人才設(shè)定的開考比例為1：3，但由于報(bào)名人數(shù)太少，不少基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)同一崗位曾多年都未招到一個(gè)人，現(xiàn)在則降低甚至不設(shè)開考比例。
其實(shí)，在全省啟動(dòng)這次大規(guī)模招聘之前，南京已經(jīng)啟動(dòng)了基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的大規(guī)模招聘，通過(guò)不設(shè)開考比例、降低學(xué)歷要求等方式，向全國(guó)招聘600多名醫(yī)護(hù)人員?！敖鼉赡甑恼衅盖闆r已明顯好于往年?！笔行l(wèi)計(jì)委基婦處處長(zhǎng)李群告訴記者，以前多個(gè)崗位沒人報(bào)，現(xiàn)在所有崗位都是滿報(bào)，不少崗位還出現(xiàn)了多人爭(zhēng)搶的局面。幕府山衛(wèi)生服務(wù)中心今年招聘一名藥師，最終有60多人報(bào)名；而1名進(jìn)編護(hù)士，報(bào)名人數(shù)有好幾百。
“不僅要招到人，更重要的是得留住人?！崩钌贃|呼吁，一定要扭轉(zhuǎn)“到基層一定會(huì)收入低”的觀念。
南京近年來(lái)大手筆提高基層醫(yī)療人員待遇。新近公布的數(shù)據(jù)顯示，我市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的績(jī)效總量已經(jīng)達(dá)到了南京市事業(yè)單位基準(zhǔn)線的168%?！安簧偕鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)生的年薪超過(guò)20萬(wàn)元，干得最出色的甚至拿到了50萬(wàn)元?！币晃粯I(yè)內(nèi)人士告訴記者。統(tǒng)計(jì)顯示，我省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)在崗人員年人均收入已從2009年的4.4萬(wàn)元增加至2016年的8.3萬(wàn)元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗人員年人均收入從3.01萬(wàn)元增至6.92萬(wàn)元。
“更重要的是讓要基層醫(yī)生看到職業(yè)發(fā)展前景?！崩钊焊嬖V記者，為讓更多基層人才獲得職稱晉升，目前基層衛(wèi)生人員評(píng)職稱不需考外語(yǔ)，論文、科研方面也不做硬性規(guī)定。除此之外，省市還出臺(tái)相關(guān)文件明確，基層人才可超崗位錄用。
政府的一系列具體舉措，讓基層醫(yī)護(hù)人員“難招難留”的難題逐步破解。記者了解到，夫子廟、幕府山等社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，近年來(lái)除了到齡退休的，幾乎沒有離職人員。
（南京日?qǐng)?bào)）
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