長期以來,沛縣衛(wèi)計委將基層醫(yī)學人才招聘工作作為基層醫(yī)院強基提質(zhì)的重中之重,納入對基層醫(yī)院目標考核,多措并舉全力招攬優(yōu)秀基層醫(yī)學人才,極大緩解了基層醫(yī)院醫(yī)學人才緊缺的現(xiàn)狀。
主動與省內(nèi)外大專醫(yī)學院校學生對接。每年12月初,沛縣衛(wèi)計委便組織基層醫(yī)院到省內(nèi)外大專醫(yī)學院校,與即將畢業(yè)的大專醫(yī)學院校學生見面懇談。對有意向來沛縣基層醫(yī)院工作的醫(yī)學大專生,由該縣相關基層醫(yī)院主要負責人與該醫(yī)學大專生建立“一對一”的聯(lián)系,介紹大專生普遍關心的工作環(huán)境、外出培訓、工資待遇、職稱晉級、職務晉升等情況,第一時間解除大專生的后顧之憂。
積極參與省市縣組織的大專院校招聘會。沛縣衛(wèi)計委每年都組織基層醫(yī)院參加省、市、縣組織的大專院校招聘會,各基層醫(yī)院結(jié)合本院特點,出臺優(yōu)惠政策、提高薪酬待遇、職稱晉級獎勵、實行住房補貼等切實舉措,全力吸引優(yōu)秀醫(yī)學人才加入。
將招聘權(quán)限主動下放。沛縣衛(wèi)計委將基層醫(yī)學人才的招聘權(quán)下放到基層醫(yī)院,只要基層醫(yī)院和應聘人雙方均滿意并報備縣衛(wèi)計委,雙方即可即時辦理招聘手續(xù),不需要參加考試、考核、申報和審批等環(huán)節(jié),極大地方便了基層招聘優(yōu)秀醫(yī)學人才,及時留住優(yōu)秀醫(yī)學人才。
(徐州日報)